Вакансия в архиве
№ 32106548
1 мая
Работа в Тамбове / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер

Старший специалист отдела по работе с персоналом

Москва
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
до 87 610 руб./месяц
Обязанности:

Активный поиск кандидатов Обработка резюме, холодный поиск, прием звонков и писем от соискателей, проведение первичных телефонных интервью Проведение групповых собеседований Мониторинг рынка труда Оценка кандидатов Координация встреч финальных кандидатов с руководителем Адаптация персонала, сбор обратной связи у новых сотрудников и руководителей Ведение отчетности

Требования:

Наличие высшего профессионального образования Успешный опыт подбора персонала от 1 года в организациях численностью более 1000 человек Навыки проведения групповых собеседований ПК- уверенный пользователь (знание Excel, 1C) Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности, доброжелательность, приветливость, грамотная речь, желание развиваться в сфере HR.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ Оклад - 87 610 рублей График работы 5/2 c 8.00 до 17.00 Место работы см. метро Бутырская (пешая доступность) Высокопрофессиональный коллектив

контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Вакансия в архиве
№ 32106548
1 мая

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2018 года
Более 5000 сотрудников
Наша миссия: - Обеспечивать равную доступность государственных услуг всем жителям города, независимо от их возраста, уровня дохода, состояния здоровья и любых других факторов. - Способствовать повышению открытости органов государственной власти, налаживанию диалога и укреплению взаимопонимания между гражданами и властью. Наши цели Взаимодействие между государством и гражданами должно стать более дружелюбным, эффективным и оперативным. Сотрудники учреждений, обеспечивающих взаимодействие между обществом и властью, призваны: - Снимать барьеры в общении между гражданами и государством. - Обеспечивать информационную доступность госучреждений. - Предоставлять информацию в полном объеме и оперативно. - Вежливо и с дружелюбием откликаться на запросы граждан. - Создавать для посетителей комфортные условия в течение всего времени ожидания получения государственных услуг. Наша команда. Главное, что придаёт значение центрам государственных услуг, - это люди, которые там работают. Центры госуслуг – это определённая революция в чиновничьей работе. Персоналу здесь придается особое значение. Возведен в стандарт новый стиль работы – открытый, дружелюбный, ориентированный на клиента. Это достигается правильным отбором персонала, его регулярным обучением, правильной мотивацией. Уже сейчас оплата труда сотрудника напрямую зависит от количества обслуженных посетителей, их удовлетворенности и времени обслуживания. Специалисты центров регулярно проходят тренинги по развитию навыков клиентоориентированного обслуживания заявителей и разрешения конфликтных ситуаций. Наши центры государственных услуг. Для нас центры госуслуг - это человеческое лицо власти. Это другая философия присутственных мест оказания услуг. Это центры притяжения для жителей города. Сюда приходят, чтобы провести досуг, пообщаться, решить социальные проблемы. На базе многих центров организуются мастер-классы, обучения компьютерной грамотности, выставки. Это дает не только возможность пришедшим посетителям, помимо получения услуги, приятно провести время и приобщиться к знаниям и искусству, но и многим жителям районов проявить свои таланты и поделиться знаниями с другими.

похожие вакансии

  • 9:12Москва, Охотный ряд, Театральная
    Активный поиск кандидатов на различных интернет-ресурсах, собеседование. Кадровое делопроизводство
    Хорошее знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала
  • Опыт не нужен
    5 маяМосква, Петровско-Разумовская 
    Подбор персонала на различные позиции (от линейного до TOP-позиций). Подбор персонала для розничной сети (Москва, регионы)
    Образование высшее. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 0,5 года. Опыт ведения большого количества вакансий (от 15)
  • 5 маяМосква
    Подбор линейного персонала ( массовый и точечный) Москва,МО,регион. Размещение вакансий в СМИ,соц. сетях. Проведение собеседований
    Среднее специальное,неполное высшее,высшее образование; Опыт работы в службе подбора персонала от 1 года. Навыки организации…
  • 30 апреляМосква, Юго-Западная 
    Мониторинг работных сайтов. Поиск кандидатов под вакансию. Работа с базами кадрового центра, обработка входящих обращений
    Активная жизненная позиция, высокий уровень общения. Не бояться общаться с людьми в большом количестве. Готовность к обучению…
  • 13:35Москва, Преображенская площадь
    Массовый и точечный подбор персонала. Активный подбор и отбор линейного персонала для магазинов, супермаркетов, гипермаркетов…
    Ответственность за результат. Грамотная речь. Нацеленность на профессиональный рост. Желание развиваться в сфере подбора персонала
  • 12:23Москва, Новослободская, Менделеевская
    Подбор персонала на специализированных ресурсах. Размещение объявлений о вакансиях (активная работа с работными сайтами,…
    Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт работы в направлении подбора FMCG/Pharma/Luxury/Банковский сектор - будет преимуществом