Рекрутер по подбору персонала

• размещение вакансий в различных источниках;

• поиск кандидатов через соц. сети;

• приглашение на собеседование;

• проведение первичного отбора и оценки кандидатов на вакансии компании (массподбор);

• выполнение плана по закрытию вакансий;

• формирование отчетности.

• уверенный пользователь ПК;

• готовность к большому объему входящих/исходящих звонков;

• опыт массового подбора;

• открытость, хорошие коммуникативные навыки, клиентоориентированность;

• опыт проведения групповых собеседований (преимущественно очно);

• системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;

• активная жизненная позиция.

• оформление по ТК РФ;

• режим работы 5/2, с 9-00 до 18-00;

• испытательный срок 3 месяца