Вакансия в архиве
№ 36038700
18 марта
Работа в Тамбове / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу (в офис)

Москва
Опыт работы от 1 года, полная занятость
от 60 000 руб./месяц

КА ТОТАЛ СРОЧНО ищет менеджера по персоналу к себе в команду на массовый подбор (в офис)!

Обязанности:

  • Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор);
  • Составление профилей кандидатов, публикация продающих вакансий;
  • Проведение телефонных/видео интервью с кандидатами, организация встреч кандидатов с заказчиками;
  • Коммуникация с заказчиком по всем вопросам связанных с подбором и оформлением сотрудников;
  • Контроль за прохождением испытательного срока поступающих на работу;
  • Ведение ежедневной и еженедельной отчетности по приглашенным кандидатам;
  • Ведение базы данных кандидатов;
  • Регулярный контроль и анализ воронки найма и эффективности рекрутингового процесса;
  • Выполнение плана по подбору.
Требования:
  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН! Очень желательно - в массовом подборе (приветствуется опыт работы в кадровых агентствах, аутсорсинговых компаниях). Резюме соискателей без требуемого опыта работы будут автоматически отклонены;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Отличные коммуникативные навыки;

  • Умение работать в режиме многозадачности;

  • Уверенный пользователь MS Office;

  • Самостоятельность, работа на результат! Готовность к выполнению минимального плана - закрытие минимум 15 вакансий в месяц!
Условия:
  • Работа в одном из лучших Кадровых Агентств города, в крутой команде с сильным наставником;
  • Классное адекватное руководство;
  • Работа в офисе в центре города;
  • Полная занятость - гибкое начало/окончание рабочего дня;
  • Возможность самостоятельно влиять на свой доход: заработная плата - оклад + процент за закрытые позиции (выплаты без задержек!)

Если тебя заинтересовала вакансия - просьба, не терять время на отклики, а сразу звонить/писать в What'sApp HR-директору Агентства по номеру, указанному в вакансии, для прохождения первого телефонного интервью :)


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 36038700
18 марта

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

похожие вакансии

  • 19:05Москва
    Размещение вакансий в различных источниках. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами -…
    Обладает активной жизненной позицией. Ответственен за результат. Нацелен на профессиональный рост. Ориентирован на достижение…
  • Опыт не нужен
    18:58Москва, Менделеевская
    Поиск кандидатов на типовые позиции – курьеров, комплектовщиков, разнорабочих и др. Общение с кандидатами: проведение телефонных…
    В крупную аутсорсинговую компанию требуется Менеджер по подбору персонала, с ОПЫТОМ И БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ
  • По договорённости
    18:53Москва, Войковская 
    Осуществление полного цикла работ по подбору персонала. Адаптация персонала. Организация и контроль корпоративного обучения…
    В/о. Опыт работы от 3-х лет. Опытный пользователь ПК (Microsoft Office, знание программы 1С: ЗУП или УПП). Активная жизненная…
  • 18:34Москва, Нагатинская, Верхние Котлы
    Ведение вакансий Компании линейного персонала (Call - центр, курьеры, операторы,разнопрофильные специалисты). Размещение…
    Высшее образование (в приоритете психологическое). Опыт подбора персонала в кадровых агентствах/службах по работе с персоналом…
  • 55 000 руб./месяц
    Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований,…
    Организованность. Навык ведения одновременно нескольких вакансий различного уровня сложности. Отличное знание трудового законодательства…
  • 18:01Москва, Ясенево
    Приём заявок на подбор персонала от менеджеров с объектов. Поиск персонала на массовые позиции, организация постоянного потока…
    Опыт успешного подбора линейного персонала от 2-х лет. Знание специфики подбора линейного персонала. Навыки общения с представителями…